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淮北市朔西湖保护开发建设有限公司招聘人员公告

发布日期:2021-04-06 18:48:37

 

淮北市朔西湖保护开发建设有限公司招聘人员公告

一、公司简介

淮北市朔西湖保护开发建设有限公司成立于2018年11月7日,注册资本20000万元,主要承担承担朔西湖及周边地区基础设施及市政公用项目的运营、管理、土地开发复垦熟化整理,新型城镇化建设,管理朔西湖及周边地区经营性资产,开发经营朔西湖及周边地区资源,多渠筹集资金,支持地方基础设施建设和企业发展。

二、招聘岗位

部门/区域

岗位

人数

岗位职责要求

待遇

形式

备注

运营部

经理

1

男女不限,本科以上,年龄25-40,有2年以上岗位经验优先,负责景区内运营发展规划和运营管理工作;负责制定景区旅游发展战略规划、经营计划,统筹协调部门工作及景区景点的运作,并组织实施管理,确保旅游营运工作的顺利进行。

4000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

运营部

运营助理

1

男女不限,本科以上,年龄25-35,有2年以上户外拓展经验优先。负责外部对接和沟通,协助运营部对各区域进行管理,不定期制定及优化运营部业务制度及相关流程,提升景区整体管理水平。

3000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

运营部

策划助理

1

男女不限,本科以上,年龄25-40,负责新媒体运营(平面设计、小程序、抖音、文案等)推广,文笔好、思维敏捷、创新意识佳;有独立的广告策划、操作和执行能力;细致周到,很好的领悟能力及市场洞察力。有2年以上岗位经验优先。

3000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

运营部

设备维护员

2

限男性,大专以上(计算机专业、机电专业),年龄25-40,负责景区内水电维护维修和音乐喷泉设备操作和维护。擅长设备维护,设备设施的保养,水电维修,及时发现问题,解决问题。有1年以上岗位经验优先。

3000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与考核连续优秀者可转工勤岗.

运营部

导游研学老师

1

男女不限,本科以上,年龄25-45,条件优越可放宽。形象气质佳,有1年以上岗位经验优先。负责为游客进行园区背景文化及景区知识的介绍;提供行李寄存、轮椅出租、游客咨询等服务;接听游客咨询热线、投诉热线,处理游客投诉工作;临时通知、寻人启事、失物召领等服务;能够吃苦耐劳,能够独立完成自然研学课程的设计与开发并完成领导交办的其他工作。

3000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

运营部

停车场管理员

1

男女不限,高中或者中专以上,年龄25-50,有1年以上岗位经验优先。负责停车场车辆入场指引及管理;停车场出口车辆指引及收费管理工作;能够吃苦耐劳。

2300/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行)

运营部

观光车驾驶员

3

男女不限,高中以上,年龄25-50,有驾驶证,有1年以上岗位经验优先。负责园区车辆的安全驾驶工作;对车辆的性能进行全面检查;做好外观清洁工作;能够吃苦耐劳。

2300/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

运营部

自行车综合管理员

1

限男性,初中以上,年龄25-55,有驾驶证或相关岗位经验1年以上优先。负责自行车收发工作,对车辆进行全面检查;耐心解答游客咨询,使用文明用语,不与游客发生任何争执;做到指定地点放置车辆,清点车辆数量,做好车辆交接工作。能够吃苦耐劳。

2300/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行)。

运营部

游船综合管理人员

2

限男性,初中以上,年龄25-55,有相关岗位经验1年以上优先。负责游船收发和保管工作;严格执行游船收发时间,热心为游客服务;对游船的性能进行全面检查;保持游船卫生整洁,做好防火工作;能够吃苦耐劳。

2300/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行)。

运营部

鸬鹚表演

1

男性。初中及以上,年龄25-35,有2年以上岗位经验优先。

3000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行)。

营销部

营销经理

1

男女不限,本科以上,年龄25-40,有2年以上岗位经验优先。负责市场调查分析,开拓和合作伙伴开发,撰写市场调查报告,提交公司管理层;组织公司产品和竞争对手产品在市场上业务开展情况的调查,综合客户的反馈意见,提供改善信息;洞悉市场,根据市场环境定期提交活动方案,并监督执行。

4000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

营销部

营销代表

1

男女不限,大专及以上,年龄25-40,有1年以上岗位经验优先。积极完成公司下达的营销任务指标,并负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;积极走进市场与客户,保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络,不断开发新的业务市场和业务客户;定期对景区销售情况进行分析,并结合区域市场变化,不断改善销售策略。

3000/
缴纳五险

劳务派遣

试用期3个月(薪资按80%执行),工作满2年后参与公司年度目标考核并连续获得优秀者可转公司工勤岗。

  

三、招聘办法

根据各岗位实际用工要求,进行有针对性的面试。

四、联系人及联系电话

1.联系人:况晨

2.联系电话:0561-3028668,15856159836

3.报名地址:淮北市杜集区光明路司法局对面(淮北市朔西湖保护开发建设有限公司)

                                  2021年4月6日

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